W szkoleniu uczestniczyło 5 osób usamodzielniających się i 11 osób niepełnosprawnych. Zakres szkolenia obejmował:
1.    Identyfikacja swoich predyspozycji zawodowych i ich znaczenie w podejmowaniu określonego zatrudnienia;
2.    Typy osobowości zawodowych wg J. Holland;
3.    Określanie umiejętności, mocnych i słabych stron, zdolności i zainteresowań;
4.    Indywidualne cele i wartości, a wybór miejsca pracy;
5.    Testy do samooceny.